1.- Configuraciones sistémicas organizacionales.

2.- Diagnóstico y desarrollo Organizacional.

3.- Cursos de Capacitación y conferencias.

4.- Coaching Organizacional.

5.- Clima laboral y evaluaciones de personal.

6.- Creación de equipos de alto desempeño.

7.- Estructura y filosofía organizacional.

8.- Análisis de métodos y procesos.

9.- Análisis de sueldos y compensaciones.